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提高學習意識,讓員工與企業共同成長
文:佚名    來源:本站原創    時間:2013年12月26日    點擊:
 

 

       時代集團董事長王建忠在員工集體會議上強調,在這個知識爆炸的時代,要清醒地認識自身的不足,進一步加強自身綜合素質的提高。提高學習意識就是為了讓員工學會認識,學會做事,學會共處,學會生存,學習與我們每個人的成長都是息息相關的。員工普遍壓力來源是工作,而工作壓力主要來自知識更新。我們的管理人員和員工都應該提高學習意識,而不是學歷意識。因為學習型員工注重學習,而學歷型員工看重的是學歷。學歷本身代表著一個人在某一階段參加學習后具備了一定的知識,但學習卻是一個終身行為。員工通過一段時間的學習有了學歷,但如果就此停滯不前、固步自封,不再接受新知識、新技術,仍然有可能被淘汰。
時代集團董事長王建忠讓公司所有人意識到學習的重要性,公司并投入大量的人力、物力、財力進行學習,每一個員工都有學習的機會不斷完善,豐富人生閱歷,知識體系,同樣這也是企業的快速發展的成功之本。


 


 
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